Adakah IBD Dilindungi di bawah ADA?

Kandungan

• Definisi "Aktiviti Kehidupan Utama"
• Aplikasi ADA ke IBD
• Adakah Undang-Undang ini Diterapkan untuk Orang yang Mempunyai IBD?

Pada masa lalu, meminta majikan untuk memberi penginapan yang sewajarnya berkaitan dengan penyakit radang usus (IBD [penyakit Crohn dan kolitis ulseratif]) adalah usaha yang berisiko.Stigma bahawa orang dengan IBD mempunyai masalah emosi atau tekanan yang teruk telah meluas, dan mencari jalan keluar undang-undang jika seseorang didiskriminasi tidaklah mudah. Tidak ada undang-undang di tempat yang secara khusus melindungi orang dengan IBD dari kehilangan pekerjaan mereka jika mereka jatuh sakit atau memerlukan tempat tinggal. Pindaan terhadap Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) pada tahun 2008 mengubahnya dan menawarkan beberapa perlindungan yang sangat diperlukan bagi mereka yang menghidap IBD di tempat kerja.

Pindaan itu, yang berkuat kuasa 1 Januari 2009, melindungi lebih banyak individu di bawah ADA daripada yang berlaku pada masa lalu. Kecacatan sekarang ditakrifkan sebagai keadaan yang secara substansial merosakkan aktiviti kehidupan utama-walaupun keadaan itu dalam keadaan remisi (yang secara umum ditakrifkan sebagai ketiadaan aktiviti penyakit). Ini adalah perbezaan penting bagi pengidap IBD, kerana penyakit ini sering melalui masa aktif dan remisi aktif, dan tidak jelas hanya dengan melihat seseorang dengan IBD bahawa mereka mungkin memerlukan bantuan untuk melaksanakan tugas tugas mereka.

Kecacatan kini ditakrifkan sebagai keadaan yang secara substansial merosakkan aktiviti kehidupan utama-walaupun keadaan itu sedang dalam pengampunan.

Definisi "Aktiviti Kehidupan Utama"

Definisi pertama aktiviti kehidupan utama dalam ADA merangkumi sekumpulan kebolehan yang cukup jelas: menjaga diri, melakukan tugas manual, melihat, mendengar, makan, tidur, berjalan, berdiri, mengangkat, membongkok, bercakap, bernafas, belajar, membaca, menumpukan perhatian, berfikir, berkomunikasi, dan bekerja.

Definisi kedua aktiviti kehidupan utama merangkumi senarai "fungsi tubuh utama" - fungsi sistem imun, pertumbuhan sel normal, pencernaan, usus, pundi kencing, neurologi, otak, pernafasan, peredaran darah, endokrin, dan fungsi pembiakan. Kegiatan kehidupan utama ini dapat terganggu oleh pelbagai penyakit dan keadaan, tetapi itu tidak selalu jelas dari melihat, atau bahkan bercakap dengan, seseorang.

Bukan rahsia lagi bahawa orang yang menghidap IBD pasti dapat menyokong tuntutan bahawa penyakit mereka mempengaruhi sekurang-kurangnya satu fungsi tubuh utama. Oleh kerana kekerapan komplikasi IBD di luar usus, ada kemungkinan beberapa fungsi tubuh mungkin terjejas oleh IBD dan bukan hanya sistem pencernaan.

Aplikasi ADA ke IBD

Sekarang pencernaan ditakrifkan sebagai aktiviti kehidupan utama, orang yang mempunyai IBD dilindungi di bawah ADA. Majikan dikehendaki membuat "tempat tinggal yang munasabah" untuk membantu pekerjanya yang dianggap kurang upaya oleh definisi yang ditetapkan dalam ADA.

Beberapa contoh tempat tinggal yang berpatutan bagi seseorang yang menderita penyakit pencernaan adalah:

• Membiarkan masa yang cukup untuk rehat rehat yang kerap
• Menggerakkan stesen kerja pekerja lebih dekat ke tandas
• Cuti cuti atau cuti tanpa gaji untuk temu janji doktor, pembedahan atau kemasukan ke hospital
• Menyediakan jadual kerja atau peluang telekomunikasi yang fleksibel
• Penugasan semula ke kedudukan yang berbeza

Seperti banyak peruntukan ADA dan undang-undang lain, ada ruang untuk penafsiran mengenai apa itu tempat tinggal yang wajar, dan sama ada orang tertentu berhak atau tidak. Sekiranya anda menganggap anda didiskriminasi, anda boleh mencari pejabat Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Setara tempatan anda di dalam buku telefon di bawah "A.S. Pemerintah ”atau hubungi mereka di (800) 669-4000 (Suara) atau (800) 669-6820 (TDD).

Adakah Undang-Undang ini Diterapkan untuk Orang yang Mempunyai IBD?

Ya, pindaan ADA telah digunakan oleh orang yang mempunyai IBD. Terdapat tuntutan undang-undang yang dibawa oleh orang dengan IBD yang diberhentikan dari pekerjaan mereka kerana kesan penyakit Crohn atau kolitis ulseratif mereka terhadap pekerjaan mereka. Dalam beberapa kes, mengambil tindakan undang-undang mungkin merupakan cara untuk menyelesaikan keadaan, terutama jika majikan tidak terbuka untuk timbang tara atau memberikan jenis penginapan yang wajar.

Walau bagaimanapun, kebanyakan orang ingin mengelakkan tuntutan mahkamah dengan majikan mereka. Atas sebab ini, Crohn's and Colitis Foundation telah mengembangkan surat yang dapat digunakan untuk menyampaikan keperluan penginapan kepada majikan. Surat itu dapat disesuaikan, ditandatangani oleh penyedia perkhidmatan kesihatan, dan kemudian diberikan kepada majikan. Tujuannya adalah untuk membolehkan seseorang yang mempunyai IBD terus melakukan pekerjaan mereka dengan beberapa tempat penginapan yang berpatutan.

Satu Perkataan Dari Sangat Baik

Untuk mengekalkan pekerjaan dan berprestasi dengan baik dalam pekerjaan itu, beberapa orang dengan IBD mungkin memerlukan tempat tinggal. IBD dilindungi di bawah ADA, jadi orang-orang dengan penyakit Crohn atau kolitis ulseratif mempunyai hak untuk meminta perubahan yang memungkinkan kerja. Dalam kebanyakan kes, majikan dapat membuat penyesuaian dan semua orang keluar terlebih dahulu. Orang yang mempunyai IBD harus merasa diberi kuasa untuk meminta apa yang diperlukan dan tidak menderita apabila ada tempat penginapan yang dapat membantu mereka melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.